在小龍辭歲，駿馬迎春之際，為貫徹落實總部指導精神，促進完善新一年各方面工作的順利進行,在晉中石羊飼料有限公司總經理孔國強同志的帶領下，公司各部門經理、主管、骨干共11人，在2014年2月13日下午3點，召開了“2014年晉中石羊飼料有限公司員工動員大會”。
會議上孔國強總經理首先做了發言。他指出，2013年公司取得了很大的進步，但2013年已經成為過去，迎接我們的是新的一年2014年。新的一年意味著新的起點，新的挑戰，新的機遇，新的改變，所2014年我們晉中石羊需要改變！改變從哪里做起呢？人的改變就是根本；改變是為了什么？改變的最終目的是為了公司的發展與進步！他在會議中更是明確指出，全體員工需要改變的不僅僅是方法、服務、廠區的面貌，更重要的是人的態度、責任心以及所有涉及公司進步的各個細節上的改變。
在總經理的帶動下，參會人員積極發言，每個人都從對自身、對公司各個方面可以改變的地方提出了建設性的意見。品管經理從自身工作出發，提出做工作計劃的重要性，工作計劃就是你的推動器，我們不僅要學會計劃，還要明白“知道是沒有力量的”；同時還指出，在工作中執行力，高效率，合理的反饋和溝通同樣很重要。品管主管總結以往工作經驗，就有關實際生產中小料怎樣保管與領取，如何能夠做到更加完善提出了具有可操作性的解決方案。生產經理也提到，各部門只有溝通好，才能保證工作的順利開展；實際工作中我們杜絕說大話，做到求真務實。財務經理和采購經理都通過對總部線路會議的各項詮釋，從公司的角度指出制度對于公司的重要性，做事要站在公司角度上，做到厲行節約，創造公司利益最大化。財務經理同時就很多實際性問題，包括銷售人員的工作安排、報表改善、獎罰制度等提出了自己的想法。采購經理也就新一年如何保證玉米用量，提出了自己的新構想。參加會議的其他骨干人員也從自身工作如何做到更好，保證每天新進步提出了自己的想法。
最后孔國強總經理對會議做出總結和補充，他指出，我們今天在這里講的都很切實際，所涵蓋的方面更是從制度到管理，從溝通到和諧，從執行力到高效率，從培養到新進步。但是工作執行力才是關鍵，“知道是沒有力量的，信任并持續做到才有力量”。我們需要的是改變，孔國強總經理同時要求從下周開始以部門為單位，每周做一次“成長會議，和大家分享自己的進步和大家一起成長。讓改變在每天、每周、每月中落實。
“雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”。就像總經理孔國強說的那樣，在新的一年里只要全體員工團結更緊密，配合更默契，工作更積極，執行更迅速，氛圍更融洽，成績一定會更優秀
我也相信2014年晉中石羊一定可以龍馬精神，一馬當先，再創輝煌！
