金融產業第一期新員工座談會成功舉辦
2014-03-31 13:41:03 來源：
為深入了解新員工工作和生活情況，收集他們入職后的思想動態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍，金融管理部于3月23日下午在集團六樓培訓室舉辦了2014年第一期新員工座談會。金融管理部總經理何新全、各分子公司負責人與19名新員工一起溝通交流，暢談新員工加入石羊金融大家庭后的感受。
此次座談會的主要目的基于三個方面：一是通過召開座談會，創造一個相互溝通的交流平臺；其二是讓新員工提出對公司經營管理中的各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題和改進方向。其三是為了幫助新員工更好地融入石羊企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。
座談會上，新鮮的面孔相伴而坐，氣氛輕松愉快，陡然洋溢著一股生機。新員工依次向參會領導做了富有個人特色的自我介紹，并回顧總結了自己進公司后的工作、生活情況，認為石羊工作氛圍和諧，同事關系融洽，石羊人自強不息，勤勉上進。大家對能成為石羊大家庭的一員倍感自豪，紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會，為石羊作出貢獻，創造自身價值。同時，新員工還就自身的發展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多想法和建議。
富平小貸新員工晏煥波在發言中說：“在公司嚴格要求以及導師的指導下，我的思想日漸成熟，對工作方法及流程有了更清醒的認識。以后我還需要不斷努力，加強自己在專業知識方面的學習。”
產業化擔保新員工景天晴說：“能夠加入石羊與大家共事，是一種緣分，目前在公司感覺一切都很好。路走得越遠，風景就越美，希望在石羊能夠走得遠，收獲自己最美的風景。”
管理部新員工董文華表示，“非常喜歡石羊這種工作氛圍，步入新的工作崗位，公司緊張有序的工作氛圍和積極向上的企業文化使我很快適應了自己的工作環境、迅速地進入了角色。”
何總對每位新員工的發言都非常重視，認真作以記錄。匯報完成后，他現場進行了點評和解疑，對每個新員工的特點及不足之處提出了具體指導建議，并對其未來的工作提出了期望與要求。同時要求各分子公司和各部門就會上所提相關問題進行研究，盡快形成相應的方案。
最后，何新全總經理作了總結發言。他表示，很高興能參加新員工座談，看到了大家嶄新的精神風貌倍感欣慰。新員工綜合素質比較好，具有思想活躍、知識淵博、朝氣蓬勃和富有競爭意識的優勢，必將為石羊金融的發展帶來新的生機和活力。同時，石羊金融也為新員工搭建了一個充分發揮才能和展示才華的廣闊舞臺，每個人都可以在這個舞臺找到自己的角色定位。希望新員工能盡快實現角色轉變，培育主人翁精神，勇于承擔責任，做到誠實守信，積極融入團隊，努力掌握崗位知識和技能，成長為一名價值觀上契合石羊文化、行為上遵守石羊準則，富有使命感和責任心，勇于開拓創新的石羊人。
這是一場多贏的座談會，不僅加強了新員工對集團和金融產業發展戰略的認識和了解，增強了歸屬感，也促進了員工之間、員工和管理層之間的相互交流，拉近彼此之間的距離。希望每一位新員工未來都能成為行家里手，在屬于自己的舞臺上充分施展才華，相信在新老員工的團結協作、共同努力下，石羊金融的明天一定會更加美好。
