10月14日和18日金融產業“下一站 石羊——2014年校園招聘宣講會”分別走進西北政法大學和西安財經學院，受到應屆畢業生的追捧，每場吸引了各高校超過400名學生的參與，現場座無虛席，同學們熱情高漲。
截止11月19日，兩所院校的主體招聘工作已基本完成，共收到線上線下30多所省內外高校的1000余份簡歷，初試超過600人，經過兩輪選拔共選出62人進入復試，其中碩士及以上學歷占25%以上。
本次校園招聘工作由集團人力資源部指導，金融管理部統籌策劃，金融產業各分子公司協同組成招聘團隊實施，前期工作得到了各產業人力資源部的積極支持，校招團隊不懼困難、風雨兼程，圓滿完成了招聘計劃。
此次校園招聘分為籌備期、實施期、分配與培養期三個階段進行。
第一階段前期籌備期，由金融管理部與下屬分子公司共同組建招聘團隊，為確保此次宣講會的成功舉辦，金融產業前期準備較為充分，構建了多重宣傳渠道，通過校園論壇、學校就業網、微信短信通知、校內海報宣傳、路演、學校推薦等多種方式進行宣傳推廣。從網絡宣傳到實地宣傳，從校園指示牌的擺放到宣講會現場的布置，這一系列工作，為宣講會的順利進行提供了有利保證。
第二階段宣講招聘期，校招團隊克服了招聘工作量龐大且集中的重重困難，在每一站的校招現場，盡管到場人數較多，校招團隊有效地把控了現場的秩序，展現了良好的專業素養與企業形象。
招聘宣講會設置了精品沙龍式的宣講環節，分別對集團金融產業的發展歷程、現狀、未來發展規劃、員工職業發展體系、企業文化等方面做了詳細而系統地講解和介紹，讓同學們對集團金融產業的實力、現狀有了全方位的了解。同時，集團人力資源部、金融產業和下屬分子公司高管也分別來到現場，與學生們進行了交流互動，在求職的正確心態及職業角色轉變、職業規劃等方面都提出不少中肯建議，受到學生們的歡迎。
而在招聘環節上，金融產業更是保持了宣講當天篩選簡歷、當晚通知初試名單，第二天就組織初試的舉措。盡管在每站中應聘的學生較多，金融產業招聘團隊堅持按照既定流程，用高強度、高效率保證了有效的信息通達，在四個工作日內高效完成了兩所院校的招聘工作，給學校和學生留下了良好的口碑。
第三階段分配與培養期預計12月5日前確定各區域的人員分配并向學生公布，12月15日起啟動應屆生接收培養與實習計劃。金融產業將在不同的職位給予不同的入職指導，同時也為每一位加入石羊的大學生配備好專業上的導師進行詳盡的輔導。
目前校招項目組正在進行緊張的信息統計與工作總結，以期及時總結經驗、發現不足，為今后的招聘工作提供有益借鑒。金融管理部將協同各分子公司通過后續細致的跟蹤和扎實的培訓，切實吸引到金融產業發展的優秀人才，為金融戰略發展提供強有力的人才支持。
2014年金融產業的戰略版圖將邁向更廣闊的天地，相應的人才版圖也在緊鑼密鼓地擴張中。在不斷吸收新鮮血液的過程中，金融產業正向著經營專業化、管理現代化的一流金融企業邁進。
此次校園招聘是金融產業史上的一次突破，再次印證了——我們因團隊而強大！不僅為未來校園招聘宣講會的順利進行提供了寶貴經驗，同時也為集團企業品牌形象的樹立奠定了良好的基礎。
